Как сохранить здоровье организации

Тридцать седьмой выпуск подкаста. Если Вы достигли успеха, не расслабляйтесь, потому что его легко утратить. В этом выпуске Крег расскажет о пяти качествах, которые помогут сохранить организацию в здоровом состоянии. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Как вырастить здоровую организацию

Тридцать шестой выпуск подкаста. У всех организаций есть жизненный цикл, и все они проходят различные фазы развития. В этом выпуске Крег Грошел покажет, как определить стадию, на которой вы находитесь сейчас, и, переходя с одного этапа на другой, достичь здорового и процветающего состояния. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Как развивать лидеров

Двадцать четвертый выпуск. Развитие новых лидеров не происходит само по себе – оно является результатом целенаправленных усилий. Крег дает пять очень важных советов, которые помогут Вам на этом пути. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Темные стороны воспитания кадров

Двадцать третий выпуск. Крег напоминает о том, что наибольшее достояние любого лидера – это те, кто следуют за ним. Однако, у лидеров есть темные стороны характера, которые могут проявиться в процессе обучения и воспитания кадров. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Укрепляя разобщенную команду

Двадцать второй выпуск, в котором Крег говорит о причинах краха команды и о шагах исправления сложившейся ситуации. «Ничто не сравнится с работой в команде, которая страстно нацелена на результат». Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Принципы поиска лучших сотрудников. Часть 2

Двадцатый выпуск. «Великие команды не возникают сами по себе. Они появляются в результате целенаправленных усилий». Крег продолжает тему приема новых сотрудников на работу, фокусируясь на следующих двух очень практичных принципах. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Создание культуры наделения полномочиями. Часть 2

Семнадцатый эпизод подкаста. Иногда нам кажется, что никто не сможет выполнить работу так, как мы. Но верно ли такое мышление? Конечно же, нет! Настоящий лидер считает: «В итоге, правильно подобранный человек сделает это лучше меня». Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Развивая навыки публичных выступлений. Часть 2

Пятнадцатый эпизод подкаста. Крег продолжает говорить о публичных выступлениях, раскрывает тему «шляп», которые мы «надеваем», обращаясь к людям, и обращает внимание на 4 языка коммуникации. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Сохраняя чувство неотложности. Часть 1

Этот эпизод открывает тему важности постоянного стремления вперед. Наибольшая угроза будущим победам – это победы сегодня. Успех подпитывает гордость, а гордость убивает стремление двигаться дальше. В результате, ничто так не приводит к поражениям, как наши достижения. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Запрещенная фраза

В этом выпуске Крег обращает внимание на фразу, которой не место в лексиконе лидера: «Наши люди не будут…» – это запрещенная фраза. Она может звучать по-разному: «Наша команда никогда…», «Мои подчиненные не могут…», «Наши волонтеры не готовы…», «Менеджеры среднего звена отказываются…», «Наши продавцы не способны…» или «Мои дети не хотят…». Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать […]

Read More…