Как сохранить здоровье организации

Тридцать седьмой выпуск подкаста. Если Вы достигли успеха, не расслабляйтесь, потому что его легко утратить. В этом выпуске Крег расскажет о пяти качествах, которые помогут сохранить организацию в здоровом состоянии. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Налаживая обратную связь. Часть 1

Двадцать седьмой выпуск. Крег говорит о необходимости прислушиваться к другим и о том, как получать полезную и честную оценку со стороны. Как сказал Энди Стенли: «Если руководитель не прислушивается к другим, в конце концов, с ним останутся лишь те, кому нечего сказать». Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Как развивать лидеров

Двадцать четвертый выпуск. Развитие новых лидеров не происходит само по себе – оно является результатом целенаправленных усилий. Крег дает пять очень важных советов, которые помогут Вам на этом пути. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Темные стороны воспитания кадров

Двадцать третий выпуск. Крег напоминает о том, что наибольшее достояние любого лидера – это те, кто следуют за ним. Однако, у лидеров есть темные стороны характера, которые могут проявиться в процессе обучения и воспитания кадров. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Укрепляя разобщенную команду

Двадцать второй выпуск, в котором Крег говорит о причинах краха команды и о шагах исправления сложившейся ситуации. «Ничто не сравнится с работой в команде, которая страстно нацелена на результат». Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Уволь «босса» в самом себе!

Двадцать первый выпуск. «Должность дает нам право контролировать, но чтобы вести людей за собой, понадобится их доверие». В этом выпуске Крег говорит о различиях между боссом и лидером. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Принципы поиска лучших сотрудников. Часть 2

Двадцатый выпуск. «Великие команды не возникают сами по себе. Они появляются в результате целенаправленных усилий». Крег продолжает тему приема новых сотрудников на работу, фокусируясь на следующих двух очень практичных принципах. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Принципы поиска лучших сотрудников. Часть 1

Девятнадцатый выпуск. Настало время обратить внимание на важные для каждого лидера качества: умение выбирать, воспитывать и наделять полномочиями правильных людей. В этот раз Крег расскажет о двух первых принципах поиска новых сотрудников. Ещё два принципа – в следующем выпуске. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Создание культуры наделения полномочиями. Часть 2

Семнадцатый эпизод подкаста. Иногда нам кажется, что никто не сможет выполнить работу так, как мы. Но верно ли такое мышление? Конечно же, нет! Настоящий лидер считает: «В итоге, правильно подобранный человек сделает это лучше меня». Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…

Создание культуры наделения полномочиями. Часть 1

Шестнадцатый эпизод подкаста. В этот раз Крег открывает тему передачи полномочий и напоминает нам о том, что ключ к успеху любой организации – определение и развитие подходящих людей, а затем – наделение их нужными полномочиями. Заметки эпизода Слушать эпизод Слушать на iTunes Слушать на Google Play […]

Read More…